לשנות ליחידים ולחברות את תפיסת החיים שלהם לגבי מסוגלות עצמית ו/או קולקטיבית.
מחזיקים בהכי הרבה ציוד, הן מבחינת כמויות והן מבחינת מגוון מחזיקים מדריכים לכל שיטות האימון, בכל השפות המובילות, לכל טווח הגילאים
חתומים על האירועים הכי גדולים בארץ מבחינת בינוי. מרוץ הבוץ של תל אביב "אתגר הנינג'ה" – עונה 1, יום ספורט ל 9,200 עובדי תל השומר, כל התוכן האקטיבי במרתון ירושלים במשך 10 שנים!
סוויץ' אקטיב הוקמה ע"י מאמן הכושר ברק צור, שמוכר לרבים מהופעותיו הרבות במדיה
(מאמן "לרדת בגדול", כתב בריאות, ערוץ הבריאות ועוד ועוד).
התחלנו את דרכנו באירועי ספורט וימי בריאות, אבל מאוד מהר הבנו שהיתרון הגדול שלנו הוא חיבור בין אנשים.
ימי ההנהלה וימי הגיבוש לכלל החברה הינם ימים אקטיביים אבל לא ספורטיביים.
לא חייבים בגדי ספורט, לא נגרום לאף עובד שאינו בכושר , להרגיש לא נעים…
ריבוי אביזרי הספורט גורם לאנשים בפערי גיל, יכולת, משקל, קואורדינציה וגם כושר,
לפעול ביחד וליהנות.
הערך העיקרי שעולה מאוד מאוד חזק מכלל ההפעלות הוא תחושת ה"ביחד", הכוח שיש לארגון לנצח, לכבוש נתח שוק, להתמודד עם כל מהמורה או מכשול.
בדיוק כמו שקבוצת כדורסל תעלה למשחק גמר עם "רוח לחימה" ונחישות, ככה גם הנהלת חברה צריכה לצאת מיום ישיבות על יעדים לשנה החדשה.
תוכניות עבודה 2020 "באוירת נינג'ה" זה בדיוק המוצר בשבילכם !!!
אפשר לקיים את הפעילות גם ברחבת חניה, קומת גג, חדר אוכל ולאפשר להנהלה לשבת במשרדים הרגילים שלהם.
ניתן גם לשכור עבורכם חלל חיצוני של בית מלון או גן אירועים עם כל הצרכים הנלווים ( אפשרויות לפיצולים, אמצעי הקרנה למצגות, ארוחות שף וכו' )
כל נושא ישיבות ההנהלה, המצגות, הפיצולים הינו תוכן שבד"כ איננו מתערבים בו בכלום. נשמח לעזור בכל צורך טכני שיעלה.
מצידנו, נמלא את היום בתוכן אקטיבי מאוורר ומגבש, ככל שתאפשרו לנו, מפעילות אחת בודדת ועד 4 הפעלות מעולמות שונים.
הפעילות הינה אקטיבית אבל לא ספורטיבית, משך הזמן הינו קצר כדי לייצר אוורור של הראש והגוף מכל המצגות, אבל לא באמת גורם לאפקט אימון ולמאמץ.
מנהלים שלא מרגישים נוח בבגדי ספורט, בהחלט יכולים להשתתף גם עם ג'ינס, אנחנו כן ממליצים על נעליים נוחות בכל מקרה !!!
מחקרים יודעים לומר שיכולת הקליטה שלנו מוגבלת. אנחנו חייבים לקום ולבצע "ונטילציה" / ניקוי של הראש כדי לחזור ולקלוט חומר נוסף.
פעילות אקטיבית שממריצה את מחזור הדם והנשימה מבצעת את אותו אוורור.
אנחנו מנצלים את הפעילות לייצר גם חיבורים אנושיים- מנהלים שאולי בכלל לא מכירים אחד את השני כי הם יושבים בלוקיישנים שונים, מתיחויות בין ארגוניות שתמיד קיימות, פתרון משברים וחשיבה יצירתית.
המסר שעולה לאורך כל ההפעלות הוא ש"רק כגוף אחד שמבין שיש לו יעדים ומטרות משותפות, נוכל לנצח את השוק ולשפר יעדים בשנה החדשה"